■業務案内

主な取扱い業務 人事コンサルタンツ業務

貴社の費用対効果を追求し、煩雑な事務を無くし、確実と安全・安心を提供します。

□さまざまなご相談
採用・異動・退職・解雇等の雇用管理の相談。
賃金・人事制度および退職金制度の設計・運用の相談。
労働時間管理(休日・休暇を含む)の相談。
福利厚生、安全衛生、教育訓練、各種年金、高齢者問題などに関する相談。
残業ゼロ推進の相談。
保険・年金の節約と削減の相談。
短時間正社員制度の導入に関する相談。
□業務委託契約
新卒社員採用。
中途社員採用。
社員採用業務の代行。
社員研修と社内試験制度。
幹部研修と社内試験制度。
適性検査(能力検査、性格検査)。
  • 新人採用いいね.com
  • できる中途採用社員.com
  • 採用いいね.com

取扱わない業務 社会保険労務士の専任業務

次の業務については、資格を有した社会保険労務士をご紹介いたします。

□労働・社会保険事務手続きの提出代行・事務代理
労働保険、社会保険の新規加入と脱退および被保険者資格の取得・喪失等の手続き。
   健康保険・厚生年金保険の算定基礎届および月額変更届。
   労働保険の年度更新手続き。
   健康保険の傷病手当や出産手当金などの給付申請手続き。
   労災保険の休養(補償)給付や第三者行為の給付手続き。
   死傷病報告等の各種報告書の作成と手続き。
   解雇予告除外認定申請手続き。
   年金裁定請求手続き。
   審査請求、異議申立、再審査請求などの申請手続き。
   各種助成金の申請手続き。
   労働者派遣事業などの許可申請手続き。
□諸規程及び備え付け帳簿等の作成
   就業規則、賃金規程、退職金規程等の諸規程。
三六協定などの各種労使協定の作成・届出。
労働者名簿、賃金台帳の作成等。
   給与(賃金)規程。
   退職金規程。
   安全衛生規程。
   災害補償規程。
   福利厚生(慶弔見舞金)規程。
   育児・介護休業規程。
   出向規程。
   旅費規程。
寮・社宅管理規程など。
   三六協定(時間外・休日労働協定)。
   休憩時間の一斉付与除外協定。
   1年単位の変形労働時間制の労使協定。
   フレックスタイム制の労使協定。
   貯蓄金管理に関する労使協定。
   賃金控除に関する労使協定。
   事業場外みなし労働時間制に関する労使協定。
   専門業務型裁量労働制に関する労使協定。
   企画業務型裁量労働制の労使委員会の決議など。
   年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定。
   育児休業の適用除外に関する労使協定。
介護休業の適用除外に関する労使協定など。
□紛争解決手続代理業務
男女の均等な機会及び待遇の確保などの調停手続きにおける紛争当事者の代理。
個別労働関係紛争に関するあっせんの手続きにおける紛争当事者の代理。
個別労働関係紛争に関する民間紛争解決手続を行うものにおける紛争当事者の代理。